企业实际按月发工资时采用的方法
| 级数 | 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过36,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 36,000 - 144,000元 | 10% | 2,520 |
| 3 | 144,000 - 300,000元 | 20% | 16,920 |
| 4 | 300,000 - 420,000元 | 25% | 31,920 |
| 5 | 420,000 - 660,000元 | 30% | 52,920 |
| 6 | 660,000 - 960,000元 | 35% | 85,920 |
| 7 | 超过960,000元 | 45% | 181,920 |
累计预扣法：这是中国现行个税计算方法。企业按月发工资时，会根据从1月到当月的累计收入计算个税，再减去已缴税款，得出本月应缴税额。这样可以避免年终汇算时补缴大额税款。
年度汇算：按全年收入一次性计算，适合查看全年总体税负情况。
按月预估：简化算法，每月独立计算，仅供快速参考，不符合实际扣税方式。
五险一金：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5-12%（各地标准不同）。
专项附加扣除：子女教育1000元/月、继续教育300-400元/月、住房贷款利息1000元/月、住房租金800-1500元/月、赡养老人2000元/月（独生子女）或分摊。
免责声明：本计算器仅供参考，实际个税金额请以税务部门和企业人力资源部门为准。